Sección: ArtículosTítulo: La Gestión de las personas es el factor crítico de éxito o fracaso en las fusiones y adquisicionesNotas: Sumario: La fusión y adquisición de empresas suelen realizarse con el objeto de mejorar las posiciones competitivas, acceder a nuevos mercados o lograr las dimensiones que permitan lograr los objetivos corporativos. En este contexto: ¿Se tienen en cuenta las personas en los procesos de fusión y adquisición de empresas? ¿El elemento humano puede hacer fracasar una operación económica o comercialmente viable? ¿Hasta qué punto las organizaciones resultantes suponen una fusión de culturas? Estos y otros aspectos fueron debatidos por un grupo de expertos convocados por K2 Intelligence y CAPITAL HUMANO. A continuación se exponen las principales conclusiones.Registros relacionados: En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 02/06/2014 Número 288 - junio 2014 Otras clasificaciones: 92Derechos: In Copyright (InC)Referencias externas:
